林越得自己概公司里最倒霉个。
周点零分，端着刚买冰美式辉耀科技，***还没，就被组赵志叫议。赵志比岁，永穿件洗得格子衬衫，话候用指敲面，每敲都像话语加着号。
“林越，个绩效。”赵志把张A推到面，指最底数字敲两，“C。连续个绩效C。着么吧？”
林越当然。辉耀科技绩效考核分ABCD档，C着“待改”，连续个C着“建议优化”，翻译成话就——被除。
“赵哥，个数据台项目——”
“个项目客户反馈错，”赵志打断，指又始敲面，“但每作。们批招，个平均加班到几点吗？点。呢？连点都待到，点半就。”
林越张张嘴，把活都干完为么加班，但最终还闭。因为，辉耀科技，赵志逻辑里，“活干完”从加班理由。
“赵哥，注。”。
赵志叹，用种成钢神着：“林越，跟实话，咱们部个优化名额。落，但得让往汇报啊。加班、作态度、团队精神——些KPI都指标。”
林越点点，站起议候，迎面碰同组张昊。张昊比，里端着杯昨模样焦糖玛奇朵，笑容也昨模样——标准职假笑，，刚好够礼貌。
“完？”张昊问。
“嗯。”
“赵哥么？绩效事？”
“对。”
“别往里，”张昊拍拍肩膀，压音，“咱们公司就样，加班就态度，加班就原罪。习惯就好。”
林越挤个笑，回到自己位，打
