苏甜甜休假的这七天，公司乱成了一锅粥。
因为她走之前，为了防止自己再手滑，居然把公司系统的字体全部改成了糯米奶茶体。
那种歪歪扭扭的字体，看一眼都觉得眼瞎。
更离谱的是，她把所有人的系统权限都锁了。
理由是：“万一趁我不在偷偷改数据欺负我怎么办？宝宝要自我保护。”
导致新员工入职办不了，社保增减员做不了。
我去找沈浩反映情况。
沈浩正忙着在朋友圈给苏甜甜点赞。
沈浩头也不抬：“这点小事别来烦我，等甜甜回来再说。”
“她正在情绪疗愈期，谁也不许打扰她！”
行。
我忍着恶心回到财务室，看着堆积如山却无法处理的报销单，冷笑一声。
七天后，苏甜甜终于回来了。
她是提着大包小包进来的，全是各种玩偶和周边。
她像个花蝴蝶一样在办公室穿梭。
“王哥，这个钥匙扣给你，希望你以后不要那么凶哦。”
“李姐，这个贴纸给你，贴在电脑上心情会变好哒。”
大家拿着那些并不值钱的小玩意，一个个感动得痛哭流涕。
苏甜甜走到我面前，把一个压扁的糖扔在我桌上。
“姜离姐姐，这是特意给你留的哦。”
她眨巴着大眼睛，一脸天真无邪。
周围的同事立刻起哄：
“姜总监，还不快谢谢甜甜？”
“人家甜甜以德报怨，你学着点！”
我看着那个压碎的糖果，直接扫进了垃圾桶。
“不用了，现在是上班时间。”
“人事系统还没恢复，这个月的工资表做不出来，你是想让大家喝西北风吗？”
提到工资，苏甜甜突然破涕为笑，像是想起了什么好玩的事情。
“哎呀，沈哥哥，我正要跟你汇报呢。”
“我发明了一套新的工资计算方法，叫心情绩效法！”
她从包里掏出一个粉红色的笔记本，上面画满了各种颜色的笑脸和哭脸。
“以后大家的工资，就根据我每天看到大家的心情来定！”
“谁让我开心了，就加钱！谁让我不开心，就扣钱！”
“这样大家才会更有爱，更团结呀！沈哥哥你说对不对？”
我气得浑身发抖。
这简直是滑天下之大稽！
可沈浩却猛地一拍大腿，满眼都是赞赏：
“好！这个创意太棒了！”
“不仅人性化，还能活跃团队氛围，打破死板的财务制度！”
“就按甜甜说的办！这个月的工资，苏甜甜全权负责！”
我立刻提出异议：“沈总，这不符合审计流程，税务局查下来……”
“闭嘴！”
沈浩粗暴地打断我。
“又是法又是税的，姜离你烦不烦？”
“公司是我开的，我想怎么发就怎么发！”
我环顾四周。
那些平日里最计较工资明细的同事们，此刻竟然没有一个人站出来反对。
因为他们知道，在这个公司，讨好这个巨婴，比努力工作管用得多。
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