仙界公务员升职指南(白金星李天然)全文免费小说_小说免费完结仙界公务员升职指南(白金星李天然)

最后一根稻草李天然盯着电脑屏幕上的“2024年全国硕士研究生招生考试国家分数线”，

感觉自己的心脏和五年前买的二手笔记本一起发出了濒临报废的轰鸣。338分。

距离报考院校的复试线，差2分。这是他第三次考研。电脑右下角弹出一个微信消息框，

是考研群里的人在聊天：“兄弟们，我今年上岸了！211学硕！” “恭喜大佬！

” “沾沾喜气！” “明年再战！”李天然默默关掉了群聊。

桌上堆着三摞书：《肖秀荣1000题》《考研英语历年真题》《行政管理学》。

最上面那本《申论的奥秘》已经被翻得卷了边，书脊上贴着便利贴，

写着“万能八条”“对策建议模板”“开头结尾金句”。他拿起这本书，翻了翻，又放下。

三年。他把这些书翻烂了，把真题刷吐了，把政治背得比党员还熟。结果呢？

一年比一年分高，一年比一年离复试线近，但就是差那么两三份。两三分是什么概念？

是政治多选题里犹豫的那一道，是英语阅读里蒙错的那一个，是专业课论述里写漏的那个点。

就这两三分，把他拦在研究生大门外三年。“天然啊，

”电话里老妈的声音带着那种小心翼翼的心疼，

李天然太熟悉这种语气了——每次他考研失败，老妈都这样，“要不咱就算了吧？

你二舅单位招临时工，说是干满三年有机会转正，虽然工资低点，但是……”“妈，

我再试一次。”李天然条件反射般说出这句已经背了三年的话。电话那头沉默了几秒。

“天然，你都二十四了。”老妈的声音有点发颤，“你高中同学小王家孩子都会走路了，

你大学室友去年就工作了，现在就你……”“妈，我知道。”李天然打断她，“再试一次，

最后一次。不行我就去考公，真的。”挂了电话，李天然起身去阳台透气。

六月的傍晚闷得像蒸笼，空气中带着烧烤摊的油烟味和汽车尾气的混合气息。

李天然趴在出租屋的护栏上，看着楼下众生相：烧烤摊的大爷一边扇扇子一边刷抖音，

手机里传出“我命由我不由天”的背景音乐。旁边几个穿高中校服的孩子围在一起，

讨论着最近的手游，一个说“抽卡又歪了，我心态崩了”，另一个说“你才歪，

我保底吃满”。卖水果的大妈在收摊，嘴里念叨着“这日子越过越难，

一斤苹果挣不了几毛钱”。外卖小哥骑着电动车飞驰而过，

车后箱上贴着“月入过万不是梦”的广告。

远处高楼上的LED大屏正在播放新闻：某互联网大厂裁员30%，

某知名企业老板称“996是福报”，某地公务员报考比例1:800。李天然看着这一切，

突然有一种荒诞的感觉——这个世界，好像每个人都在挣扎。考研的挣扎，工作的挣扎，

做小生意的挣扎，送外卖的挣扎。每个人都在喊着“我命由我不由天”，

但好像谁都逃不出那张无形的网。“心态崩了。”他咀嚼着这个词。他的心态不是崩了，

是像他上周不小心摔碎的陶瓷杯一样，碎成了渣，还被扫地阿姨倒进了不可回收垃圾桶。

“考研三次，次次陪跑。”他对着晚风喃喃自语，“当年我高考也是全班前十，

怎么就把日子过成了《活着》续集？”没人回答他。只有楼下烧烤摊的油烟袅袅上升，

像极了人生——看着很有方向，实际上一阵风就散了。李天然今年二十四岁，普通二本毕业，

专业是行政管理。这个专业当年是他妈给报的：“行政管理，出来考公务员，铁饭碗！

”结果他考了三年研，公考连名都没报过。不是不想报，

是潜意识里总觉得：我好歹也是个大学生，怎么能这么早就认命去端铁饭碗？现在想想，

铁饭碗有什么不好？至少饭碗是铁的，不会像他现在捧着的这个——又破又漏，还烫手。

“再考一次吧。”他给自己打气，“这次报个冷门学校，B区的，农林类院校的行政管理，

只要是个研究生就行，管他什么985211……”话音未落，

阳台护栏传来一声不祥的“嘎吱”。李天然低头一看——护栏根部锈穿了一个洞，

整个护栏正在往外倾斜。“卧……”槽字还没出口，他已经随着锈断的护栏一起，

从六楼自由落体。下坠的过程中，李天然的脑子里闪过无数个念头：妈的，

早知道就把空调外机那块也擦干净了…… 房东这破护栏，我说了多少次要修，

他就是不修…… 下个月房租还没交，

押金肯定要不回来了…… 我电脑里还有几个G的学习资料没删…… 如果就这么死了，

妈得哭成什么样…… 不知道摔死疼不疼……最后定格在一个无比清晰的念头上：我这辈子，

到底还是没考上研。2.飞升是一件很突然的事李天然以为自己会看见走马灯，

或者听见什么“此生功德圆满”的临终BGM。但他听见的是一阵急促的键盘敲击声，

和一个暴躁的中年男声：“老李！Excel又崩了！上个月的雷公绩效考核表还没保存！

”另一个声音慢悠悠地：“崩就崩了呗，反正也是瞎填的。上次电母打的那几个雷，

连坐标都对不上，劈到人家基站去了，移动公司投诉信都递到玉帝案头了。再说了，

这破电脑，三千多年没换过，能开机就不错了。”“那怎么办？太白金星明天就要数据！

”“你就跟他说，雷部正在搞‘数字化转型’，数据还在清洗。这词儿我上个月刚学的，

好用得很。”李天然猛地睁开眼。眼前是一片云雾缭绕的……办公室。对，就是办公室。

格子间，电脑，饮水机，墙上贴着“距离年底KPI考核还有127天”的倒计时牌，

角落里堆着成箱的A4纸，打印机发出嗡嗡的待机声，

饮水机上贴着手写的“节约用水”标语，旁边挂着个登记表，记录着每桶水的领用情况。

他正躺在一张堆满文件的办公桌上，脑袋旁边是个写着“信访办”的塑料牌。“卧槽？

”李天然坐起来。“卧槽！”那个暴躁的中年男声也响起来，“这哪儿来的活人？

”李天然循声望去，看见一个穿着古代官服但脚踩人字拖的中年男人，正瞪着他。

中年男人留着络腮胡，头发有点乱，官服上还有块疑似方便面汤的污渍。

他身边站着一个白胡子老头，老头穿着一身白袍，手里捧着一个平板电脑，

正用触控笔在上面划拉着什么。“你……你是？”李天然大脑一片空白。“我乃雷部正神，

雷公。”中年男人指了指自己，又指了指白胡子老头，“这位是太白金星，天庭办公室主任。

你谁啊？怎么进来的？门禁刷了吗？来访登记填了吗？”李天然张了张嘴，没说出话。

太白金星抬起头，眯着眼睛打量了李天然一番，然后举起平板电脑对着他的脸扫了一下。

平板发出“叮”的一声：“人脸识别成功。李天然，汉族，二十四岁，考研三次失败，

社会关系简单，无犯罪记录，综合评分7.3。备注：从六楼坠落，疑似飞升。

”“考研三次失败？”雷公皱眉，“这履历有点废啊。我们雷部招人，

最低要求是本科加三年工作经验，或者硕士加一年。他这……”“不不不，

”太白金星眼睛亮了，凑近李天然，像看一件稀罕物件，“你懂什么？

这种年轻人最好用——有文化，能加班，吃苦耐劳，抗压能力强，还不会轻易跳槽。

关键是考研失败，说明他习惯了挫败，不会动不动就心态崩了。

咱们天庭现在最缺的就是这种人。”雷公若有所思地点点头：“有道理。上次招那个散仙，

修炼八百年，来了没半年就辞职了，说什么‘天庭工作太卷，不如回洞府躺平’。

这年轻人考研三次都没躺平，心态确实稳。”李天然：？？？“小李啊，

”太白金星把平板往袖子里一塞，换上一副慈祥的笑容，坐到办公桌边上，“恭喜你，

飞升了。”“飞升？”李天然指着自己，“我？一个考研三次都没上岸的废柴？”“对，

”太白金星点头，“天庭最近在搞人才引进，名额一直没满。凡间飞升的人越来越少，

现在的年轻人宁愿当网红、做直播、送外卖，也不愿修仙。你算是……意外补录。

”“那我还能回去吗？”“回去？”雷公嗤笑一声，走到窗边往外一指，

“你那个出租屋的阳台护栏都锈成什么样了？房东早想换新的，正好拿你骗保。再说了，

你从六楼摔下去，现在估计都上新闻了——‘一男子因考研失败跳楼轻生’，

标题我都替他们想好了。”李天然沉默了。

他想起那个抠门房东——每次说修东西都推三阻四，催他交房租倒是比谁都积极。

如果自己真摔死了，他肯定第一时间把责任撇清，然后换个新护栏，涨一波房租，

美滋滋地继续当他的包租公。“行吧。”他站起来，拍拍身上的灰，“那我能干啥？在天庭，

我算是什么身份？临时工？劳务派遣？还是人才引进的编制内？”太白金星和雷公对视一眼，

眼神里都写着“这年轻人接受能力挺强”。“先考试。”太白金星说。“考试？

”李天然的声音都劈了，“我都飞升了还得考试？”“废话，”雷公翻了个白眼，

“你以为天庭是什么地方？国企！正式编制！不考试就想进？玉帝亲儿子也得走流程，

先笔试后面试，政审体检一个都不能少。

你知道每年有多少散仙、地仙、人仙挤破头想考进来吗？报录比比你那考研还夸张。

”李天然感觉自己的PTSD又要犯了。“考什么？”“申论。”太白金星笑眯眯地说，

“听说你在凡间准备过这个？”李天然一愣，随即苦笑。他准备了三年，考了三次，

最后还是靠这个进了天庭。命运这东西，真他妈会开玩笑。3.神仙编制考试三天后，

李天然坐在一间云雾缭绕的考场里，面前是一份试卷。考场很神奇——没有墙，四周全是云，

但每个人都有一个独立的云朵隔间，隔音效果还不错。监考的是文曲星，

一个穿着红袍的老头，手里拿着一支巨大的毛笔，谁要是敢作弊，他就用笔在谁脸上画个圈。

卷头写着：天庭公务员招录考试笔试·申论科目试卷题目：材料一：近年来，

天庭管辖范围内修仙人口持续流失，年轻信众沉迷凡间短视频、手游、直播带货，

香火供奉率同比下降17.8%。部分仙官工作积极性下降，

存在“摸鱼”“躺平”“带薪拉屎”等现象。雷部上半年工作计划完成率仅63%，

电母因在凡间平台直播带货被通报批评带货品类：闪电体验装，单价9.9灵石，

销量873单……材料二：蟠桃园产量连续三年下滑，经查系土地灵脉老化，

但土地神以“不会用Excel”“不懂大数据”为由拒绝提供数据报表。

王母娘娘批示：“再这样下去，今年的蟠桃会改吃桃子罐头！

让四海八荒的神仙都尝尝罐头是什么味儿！”材料三：地府来函反映，

因人间人口老龄化加剧，阴间业务量暴增，现有判官人手不足，建议天庭增派人手。

阎王附言：“要不咱们搞个劳务派遣？我们出场地，你们出人，五五分成。

或者让退休返聘的老神仙来兼职也行，待遇好商量。”材料四：财神赵公明提交报告称，

今年上半年香火供奉收入同比下降23%，但各仙部申请预算的额度同比上涨45%。

报告末尾写道：“臣建议推行零基预算，从零开始审核各仙部开支，杜绝铺张浪费。另，

臣的预算能不能先批？臣那个聚宝盆最近有点漏，需要维修。”请根据以上材料，

以《论天庭的可持续发展》为题，写一篇不少于800字的对策性文章。要求：观点明确，

对策可行逻辑清晰，层次分明结合材料，但不局限于材料字数不限，

但建议控制在1500字以内考虑到阅卷神仙的耐心有限李天然盯着试卷，

嘴角慢慢上扬。这是他考了三次研，练了三年的东西。

修仙人口流失、仙官摸鱼、不会Excel、预算矛盾——这不就是基层治理的常见问题吗？

换个马甲他就不认识了？他提起笔，

文思如泉涌：《论天庭的可持续发展》一、现状与问题当前，

天庭发展面临“三重门”困境：一是人才流失严重。年轻信众被凡间互联网分流，

沉迷短视频、手游、社交软件，修仙队伍青黄不接。数据显示，

18-30岁信众占比从十年前的43%降至21%，

日均修炼时长从2.8小时降至0.7小时。照此趋势，

十年后天庭将面临“无人飞升”的尴尬局面。二是管理手段落后。各司其部数据不通，

神仙们还在用手工台账、纸质报表。雷部降雨记录靠手写，电母闪电频次靠估计，

土地灵脉监测靠“感觉”。数据不共享，信息不透明，导致决策靠拍脑门，执行靠拍胸脯，

出了问题拍大腿。三是激励机制失灵。“干多干少一个样”导致部分仙官“躺平”。

同样是降雨，雷公一天打十道雷和打一百道雷，待遇没区别。同样是处理鬼魂，

判官审十个和审一百个，绩效没差异。这种平均主义严重挫伤了仙官积极性。

四是预算矛盾突出。一方面香火收入下降，另一方面各仙部开支需求上升。财神想省钱，

各仙部想要钱，矛盾日益激化。若不能建立科学的预算分配机制，迟早会爆发“预算战争”。

二、问题根源分析一外部环境变化。凡间娱乐产业爆炸式发展，

抖音、快手、王者荣耀占据了年轻人的碎片时间。相比之下，

传统修仙方式打坐、念经、练功显得枯燥乏味。这不是信众“变心了”，

而是天庭“掉队了”。二内部管理滞后。天庭沿用了几千年的管理模式，

已经不适应新时代的需求。数据不共享导致信息孤岛，流程不优化导致效率低下，

考核不科学导致人浮于事。三思维观念固化。部分老仙官认为“规矩是老祖宗定的，

不能改”，对新技术、新方法存在抵触情绪。

赤脚大仙曾公开表示：“Excel是什么东西？老夫修炼三千年，靠的是感悟天道，

不是几个数字。”三、对策建议一推进“数字天庭”建设搭建统一办公平台，

推广Excel、PPT等现代工具，实现数据实时上传、可视化呈现。

建议由太白金星牵头成立“天庭数字化转型领导小组”，

下设技术组由鲁班负责、培训组由文曲星负责、推广组由李靖负责。

具体措施：三个月内完成各仙部数据摸底，

建立基础数据库六个月内完成全员Excel培训，

考核不合格者暂停晋升资格一年内实现审批流程线上化，

推行“最多跑一次”二优化人才引进机制开展“神仙直播带货”试点，

利用嫦娥、七仙女等IP吸引年轻信众。开设“修仙体验营”，

推行“7天无理由飞升”服务，降低入坑门槛。具体措施：邀请凡间头部主播来天庭交流，

传授直播经验开发“修仙体验卡”，

凡人在三天内可体验神仙视角限时免费设立“飞升奖学金”，

对优秀飞升者给予修炼资源支持三完善绩效考核体系引入OKR目标与关键成果法，

将香火数、降雨量、信徒满意度等纳入考核。对连续三年优秀的仙官，

奖励蟠桃一枚或金身重塑一次。对连续两年不达标的，进行约谈或岗位调整。

具体措施：每季度召开OKR复盘会，各仙部汇报进展建立“红黑榜”，优秀的上红榜表扬，

差的上黑榜警示推行“能上能下”机制，

打破终身制四加强跨部门协同建立天-地-人三界联席会议制度，

打通天庭、地府、人间数据壁垒。建议地府试点“判官外包”，

由天庭派遣年轻仙官轮岗支援。具体措施：每季度召开一次联席会议，

通报情况、协调问题建立“三界数据共享平台”，实现信息互通推行“轮岗交流制”，

鼓励仙官跨部门锻炼五改革预算管理制度推行零基预算，每年从零开始审核各仙部开支，

杜绝铺张浪费。建立项目库，预算跟着项目走，不养闲人、不养懒人。

具体措施：各仙部需提交详细预算说明，附佐证材料建立预算评审专家库，

随机抽取专家进行评审实行预算执行进度通报，

对执行慢的削减下年额度四、结语天庭不是高高在上的权力机关，

而是服务三界的“店小二”。只有放下架子、拥抱变化，才能在新时期焕发新活力。

正如凡间一位哲人所言：“时代抛弃你时，连一声再见都不会说。”天庭不想被时代抛弃，

就必须主动求变。全文约1800字李天然越写越顺，800字不够，

写到1800字才停笔。交卷的时候，他看见监考的文曲星瞟了一眼试卷，

表情从漫不经心变成震惊，再变成若有所思。“你，”文曲星压低声音，

“在凡间是做什么的？”“考研的。”李天然老实回答。“考什么专业？”“行政管理。

”文曲星沉默了，拍了拍他的肩膀：“怪不得。这策论写得，

比我们这儿修炼八百年的散仙还老道。你知道他们写什么吗？‘臣闻古之修仙者，

必先正心诚意’‘昔者黄帝问道于广成子’——全是套话，一点实际内容都没有。

”李天然谦虚道：“可能是凡间的考试比较务实。”文曲星点点头：“行，回去等通知吧。

不出意外的话，你这次笔试能拿第一。”4.入职雷部成绩出来那天，李天然考了第一名。

据太白金星说，这是天庭开天辟地以来第一次有飞升人员考过原生态神仙。

第二名是个修炼八百年的散仙，申论写了八股文，全是“臣闻古之修仙者”这种套话，

被文曲星批了四个字：“脱离实际。”第三名更离谱，写了一首诗，开篇是“天庭好，

风景旧曾谙”——文曲星当场血压就上来了，批了八个字：“这是申论，不是诗词大会。

”李天然被分配到雷部，基层岗位，负责协助雷公电母处理日常事务。

按太白金星的说法：“雷部最缺人，你先去历练历练。干得好，三个月转正，干不好，

继续试用。”报到那天，

雷部的办公环境让他恍惚以为自己回到了某乡镇政府——斑驳的墙壁，老旧的电脑，

文件堆成山，饮水机旁边贴着手写的“节约用水”标语，墙角还有一盆快枯死的绿萝。

雷公坐在主位上，面前摆着一杯茶，手里盘着两颗核桃，旁边放着一份《天庭日报》，

头版标题是“玉帝强调：今年KPI必须完成”。“小李啊，”雷公眯着眼，

一边盘核桃一边打量他，“听说你是考进来的？笔试第一？”“运气好。”李天然谦虚道。

“运气也是实力的一部分。”雷公放下核桃，叹了口气，“不过我得提醒你，

天庭和凡间不一样。凡间你考个试就能升职，这儿得熬资历。

我雷某人在这个位置上坐了八百年，你猜为什么？”“为什么？”“因为电母是玉帝他表妹。

”雷公压低声音，左右看看，确认没人，“我这位置，换别人早被顶了。就因为有这层关系，

才坐得稳。但你也别羡慕我，有这层关系也有坏处——天天被人说吃软饭。”李天然忍住笑。

“所以啊，”雷公拍拍他肩膀，“年轻人好好干，别想太多。该写的材料写，该加的班加，

不该问的别问。明白吗？”“明白。”李天然点头。这时，门外传来高跟鞋的声音。

一个穿着职业装、妆容精致的女人走进来，正是电母。她手里拿着一沓文件，表情严肃。

“老雷，上个月的绩效表填了吗？太白金星催了三次了。”电母把文件拍在桌上。

“填了填了，”雷公从抽屉里掏出一张皱巴巴的纸，“喏，昨晚加班填的。

”电母接过去扫了一眼，眉头皱起来：“你填的什么？降雨次数23次，

闪电频次167次——数据呢？佐证材料呢？上次审计说你虚报，你忘了？

”“虚报什么虚报？我打的雷还能数错？”“你数的？你自己数的？”电母把纸拍在桌上，

“监控记录呢？GPS定位呢？现在审计都用大数据，你拿手写记录去糊弄？上次审计组来，

人家拿出的数据跟你报的对不上，差了一倍。你知道我费了多大劲才把这事儿平下来？

”雷公讪讪地不说话，继续盘核桃。电母转头看向李天然：“你就是新来的那个？

笔试第一的？”“是。”“Excel会用吗？”“会。”“PPT呢？”“会。

”“数据透视表？”“会。”“VLOOKUP？”“会。”电母眼睛亮了：“行，

你跟我来。”李天然跟着电母去了隔壁办公室。里面三台电脑，两台黑着屏，

一台开着Excel，表格里乱七八糟填着数字，看得出是随手记的，没有格式，没有分类。

“这些都是雷部上半年的原始数据，”电母指着屏幕，“有降雨记录，有闪电频次，

有雷暴强度，有异常情况说明。但全是散的，乱的，我整理了一个月都没整明白。

你帮我们弄一下，做个报表。最好有图表，看得清楚点。太白金星说了，

下次开会要投影展示，不能再拿手写板了。”李天然坐下来，开始干活。

他先把原始数据按日期排序，然后分类汇总：降雨单独一个表，闪电单独一个表，

异常情况单独一个表。然后插入数据透视表，按月份统计总量和平均值。再生成折线图，

展示趋势。最后做了一份PPT，把关键数据和图表放进去，加上标题和注释。三个小时后，

他做完了：一个完整的Excel工作簿，

包含数据汇总表、降雨量趋势图、闪电频次分布图、异常情况说明表，

还附带一个15页的PPT汇报稿。电母看着屏幕上的彩色图表，沉默了足足一分钟。

“小李，”她声音有点发颤，“你在凡间是做什么的？”“考研的。”“考什么专业？

”“行政管理。”电母深吸一口气，转头对门外喊：“老雷！你过来看看！”雷公踱进来，

瞟了一眼屏幕，手里的核桃差点掉地上。“这……这怎么弄的？这图还会动？”“动态图表，

”李天然解释，“可以按月份筛选，按区域筛选，按类型筛选。鼠标点一下就能切换。

”雷公凑近了看，用手点了几下，图表真的在变。“这……这比手写板强多了啊。

”他喃喃道，“老李，咱这电脑用了三千多年，

我一直以为它只能打字……”“不是电脑的问题，”李天然委婉地说，“是软件功能没开发。

”雷公和电母对视一眼，眼神复杂。“小李啊，”雷公清了清嗓子，

“那个……晚上咱们部门聚餐，你也来吧。老李，定个包厢。”“好的，谢谢领导。

”“不客气，”雷公拍拍他肩膀，语重心长，“以后好好干。雷部虽然庙小，但氛围好。

只要你把咱们的数据整明白了，以后有什么事，我和电母给你兜着。

”晚上聚餐在一家叫“瑶池人家”的馆子，包厢名是“凌霄厅”。雷部一共七个人，

加上李天然八个，围着一张大圆桌。酒过三巡，雷公话多了起来。“小李啊，你来得正好，

”他打着酒嗝，“咱们雷部这些年，年年考核倒数。知道为什么吗？”李天然摇头。

“因为咱们干的活儿，看不见！”雷公一拍桌子，“你看财部，送钱的，

人人都说好；你看寿部，给人添寿的，香火不断；你看月老部，牵红线的，年轻人最喜欢。

咱们呢？咱们是打雷下雨的！打雷了，人骂你吓着孩子了；下多了，人骂你发大水；下少了，

人骂你旱灾。怎么都是错！”电母在旁边补充：“关键是数据还不认。我们打一次雷，

要填五张表：预报单、执行单、复核单、反馈单、总结单。填完了还要上传系统，

系统卡得要死，传一次半小时。有时候传着传着就断了，还得重来。”“而且不给配人，

”另一个雷部老仙叹气，他是雷部的老员工，姓周，大家都叫他周伯，

“别部都是几十上百号人，咱们就这几个，全年无休。上次我想请个假去昆仑山疗养，

太白金星说：可以啊，先把下半年的雷打完了再去。我一算，下半年还有一百多场雷，

我一天打三场也得打两个月，还疗什么养？”“还有那个考核标准，”电母接着说，

“降雨量达标率要95%以上。可有时候该下雨的地方没云，有云的地方不需要雨，

我们能怎么办？又不能人工造云。上次南海那边大旱，我们硬是从东海调了几片云过去，

结果半路被风吹散了，一滴雨没下成。太白金星说我们‘执行力不足’，

我……”电母说着说着，眼圈都红了。李天然听着，

莫名觉得亲切——这不就是基层公务员的真实写照吗？活儿干得最多，背锅背得最勤，

功劳全是别人的，锅全是自己的。“那你们没想过改革？”他问。“改革？”雷公苦笑，

“怎么改革？天庭的规矩是三皇五帝时候定的，谁敢动？

上个月财神提了个‘预算改革方案’，被赤脚大仙他们骂了半个月，

说什么‘祖宗之法不可变’。财神气得一个月没上朝。”李天然沉默了，默默端起酒杯。

他不知道该说什么，但心里有个念头慢慢清晰起来：如果天庭也需要改革，

那他这三年的行政管理学，好像还真能派上用场。5.第一次立功李天然没想到，

他立功的机会来得这么快。那天上午，他正帮电母整理数据，

太白金星突然火急火燎地冲进来。“小李！快！跟我走！”“怎么了？”李天然站起来。

“太上老君的炼丹炉要炸了！”太白金星一把拉住他，“快走！

”李天然稀里糊涂被拽上一朵云，一分钟后落在兜率宫门口。院子里乱成一团，

几个道童跑来跑去，手里端着水盆和灭火器。太上老君站在丹房门口，

白胡子被烟熏黑了半截，官服上全是灰，指着里面喊：“我的数据！我的数据都在里面！

快救电脑！”李天然探头一看，丹房里浓烟滚滚，炼丹炉歪在一边，炉盖掉在地上，

炉火还没灭，发出呼呼的声响。旁边的桌子上摆着几台电脑，屏幕上全是雪花，

主机箱冒着烟。“什么情况？”他问。“老君在搞新配方，”太白金星解释，

一边擦汗一边说，“说要炼一种‘吃了就能飞升’的速效丹，结果火候没控制好，差点炸炉。

关键是，他这几百年攒的配方数据都在那台电脑里，没备份！要是数据没了，

这几百年的研究就全完了！”李天然懂了。他冲进丹房，忍着呛人的烟味，

找到那台冒烟的电脑。主机还亮着灯，但屏幕没反应。他摸了摸主机箱——有点烫，

但不算太热。又晃了晃鼠标——没动静。“硬盘应该没事，”他回头喊，

“有没有外接显示器？”一个道童抱来一台旧显示器，李天然接上，还是没信号。

“显卡可能烧了，”他判断，“但数据在硬盘里，只要硬盘没坏就能救出来。

硬盘是机械硬盘还是固态？”众仙一脸茫然。“就是……那个方方的，铁盒子，有接口的。

”李天然比划着。“有有有，”老君凑过来，指着主机箱，“就是这个吧？

上次鲁班来修电脑，说这个叫‘硬盘’，很重要。”李天然点点头，

问：“有没有硬盘转接线？还有一台好的电脑？”“转接线是什么？”老君一脸茫然。

李天然这才意识到，这是天庭，没有数码城，没有电脑配件。他想了想，

问：“有没有会修复术的神仙？能把烧坏的元件修好的那种？”“有！”太白金星一拍大腿，

“鲁班！他专门修这个！还会编程！”鲁班被紧急召唤过来。老头穿着一身工装，

腰里别着个工具箱，头发有点乱，眼镜片上有裂痕。他听完情况，

从工具箱里掏出一把刻着符文的螺丝刀，对着机箱比划了几下。“硬盘在哪儿？

”李天然指了指。鲁班三下五除二拆开机箱，取出硬盘，又拿出一块画着奇怪阵法的木板，

把硬盘放上去，闭眼念咒。木板上的符文亮了起来，硬盘嗡嗡响了两声，冒出一缕青烟。

“好了。”鲁班把硬盘递给李天然，擦擦汗，“数据应该还在。这硬盘我加持过，

能防三昧真火。”李天然接过来，用转接线连到另一台电脑上。开机，识别，

打开——数据全在！密密麻麻的Excel表格，全是配方数据。

药材名称、剂量、炼制时间、温度、火候、结果成功/失败、备注……几千行，

看得人眼花缭乱。太上老君凑过来看屏幕，激动得胡子都在抖：“在！都在！

我八百年的心血啊……”“等等，”李天然盯着屏幕，“老君，您这些数据……没整理过？

”“整理什么？”老君茫然。“就是……分类、排序、筛选……您这八千多行数据，

全混在一起？不同药材、不同配方、不同年份，全在一块儿？”“对啊，

”老君理所当然地点头，“每次炼丹我都记一笔，记完就存着。八百年，就攒了这么多。

”李天然沉默了。他深吸一口气，开始浏览数据。药材名称乱七八糟，有的写全名，

有的写简称，有的写错别字；剂量单位不统一，有的用“两”，有的用“钱”，

有的用“撮”；炼制时间有的写“一炷香”，有的写“半个时辰”，

有的写“约莫一个时辰”……这数据质量，放到凡间任何一个公司，

都够数据分析师当场辞职八百回。“老君，”李天然尽量委婉地问，“您平时怎么查数据？

”“查？”老君想了想，“需要什么配方，我就翻到那一年那一天的记录，看当时怎么炼的。

”“那您怎么找那一年那一天？”“凭记忆啊，”老君理所当然地说，“我记性好，

哪年哪月炼了什么，大概记得。”李天然看看那八千多行数据，又看看老君，沉默了。

记性好，确实好。但八百年的事，能记得多少？“今天这个炸炉的配方，”李天然问，

“是哪个？”老君翻了翻笔记本：“今天用的是‘九转还魂草’加‘千年灵芝’，

配比1:3，温度四百三十五度。

”李天然在Excel里搜索“九转还魂草”和“千年灵芝”。出来37条记录。

他按温度排序，发现成功率最高的温度区间是380-400度。超过400度的，

成功率直线下降。超过420度的，一共试过12次，成功0次。“您看，”他指着屏幕，

“‘九转还魂草’加‘千年灵芝’这个组合，最佳炼制温度是380度到400度之间。

成功率百分之七十八。超过400度，成功率只有百分之三十。超过420度，成功率是零。

今天您用的是四百三十五度，必炸无疑。”丹房里一片寂静。太上老君盯着屏幕上的图表，

嘴唇哆嗦了半天，吐出一句话：“这个东西……能教我吗？”“透视表？可以啊，很简单的。

”李天然点头。“简单？”老君看向太白金星，眼神复杂，“我这几百年，

每次失败都要重新试，试了几百次都没找出规律。

他五分钟就……”太白金星拍拍老君的肩膀：“老君啊，这就是凡间说的‘大数据’。

听说凡间现在搞什么‘数据驱动决策’，大概就是这个意思。”老君沉默了很久，

然后转向李天然，郑重地说：“小李，以后我炼丹之前，能不能先请你看看数据？

”“当然可以，”李天然说，“不过建议您先把数据规范化。药材名称统一，剂量单位统一，

时间单位统一。这样以后查起来方便，分析也准确。”“怎么统一？”李天然拉过一张纸，

画了个表格模板：日期、药材、剂量、温度、时间、结果、备注“以后每次炼丹，

按这个格式填，”李天然说，“填完存好。半年后，您就能做趋势分析了。一年后，

您就能预测成功率了。三年后，您就能用机器学习优化配方了。”“机器学习是什么？

”老君茫然。“这个……以后再说。”李天然决定不展开。

这件事不知道怎么传到了玉帝耳朵里。第二天，李天然接到通知：去凌霄殿汇报工作。

6.凌霄殿汇报李天然这辈子没想过自己能进凌霄殿。大殿比他想象中恢弘，

但也比他想象中……乱。玉帝的办公桌在正中央，堆满了文件、奏折、平板电脑、保温杯。

两边站着各路神仙，有的在玩手机，有的在打瞌睡，有的在小声聊天。

角落里还有几个人在排队，等着递材料。托塔天王站在角落里，怀里抱着个牌子，

上面写着“停车场管理部”——李天然想起来，据说他因为绩效不好被降职了，

从天王变成了停车场管理员。“李天然是吧？”玉帝从文件堆里抬起头，是个中年男人模样，

穿着龙袍，戴着平天冠，但一脸疲惫，眼睛下面有明显的黑眼圈，

“听说你帮老君解决了数据问题？”“碰巧而已，”李天然谦虚，

“主要是老君的原始数据齐全，我只是整理了一下。”“嗯，”玉帝点点头，揉了揉太阳穴，

“那你看这个。”他甩过来一份文件。李天然接住，翻开一看，

标题是：《关于天庭数字化转型的若干意见征求意见稿》。下面盖着太白金星的章，

还有一堆神仙的圈阅。“你觉得怎么样？”玉帝问。李天然快速浏览了一遍。内容很空，

全是“加强”“推进”“落实”“深化”这种词，没有具体措施。他犹豫了一下，

还是实话实说：“太虚了。”大殿里响起一阵倒吸冷气的声音。太白金星拼命给他使眼色，

眼珠子都快瞪出来了。玉帝却笑了：“虚？怎么个虚法？”“没有量化指标，没有时间节点，

没有责任部门，”李天然指着文件说，“这种文件发下去，

各司各部报几个‘已学习’‘已落实’就完事了，实际什么都没变。

比如这条‘推进数据共享’，谁来推？怎么推？什么时候推完？推不完怎么办？全没写。

”“那你觉得应该怎么改？”李天然想了想，说：“能不能给我三天时间，我写个方案？

”玉帝看了他三秒，点点头：“行。太白，你配合他。需要什么资源直接说。”出了凌霄殿，

太白金星擦着汗说：“小李啊，你胆子太大了。刚才那句话，换个人说，早就被贬下凡了。

你知道上一个在凌霄殿说‘太虚了’的人去哪儿了吗？”“去哪儿了？”“凡间，猪圈里。

”太白金星叹气，“现在还是猪。”李天然后背一凉。“那玉帝怎么没贬我？

”“因为他真想改革，”太白金星看着远处的云海，叹了口气，“你以为他不知道文件虚？

他知道。但他下面的人都不想改，他推不动。你是个外人，没有利益牵扯，说话反而好使。

而且……”他顿了顿，“你刚才说的那些，玉帝心里都有数，只是没人敢当面说出来。

”李天然懂了。三天后，他提交了一份《天庭数字化转型实施方案草案》，

内容包括：一、建立天庭统一数据平台搭建“天机云”系统，各司各部数据互联互通，

取消手工报表。系统功能包括：数据实时上传，自动备份权限分级管理，

按需共享可视化展示，支持图表生成历史数据查询，一键导出预计建设周期：6个月。

责任部门：改革办牵头，鲁班团队承建，各仙部配合。

二、推行电子化办公所有审批流程线上化，实现“最多跑一次”。

首批上线流程：经费申请人员调动物资领用出差报备投诉处理预计上线时间：3个月。

责任部门：太白金星总协调，各仙部指定专人对接。

三、开展全员数字化培训要求所有仙官掌握基础数据处理技能。

函数SUM、AVERAGE、VLOOKUP等PPT汇报技巧培训方式：分批轮训，

线上+线下结合。考核方式：实操考试。不合格者暂停晋升资格，补考通过为止。

责任部门：文曲星负责课程设计，雷部李天然负责授课。

四、设立数字化转型专项资金每年预算500万灵石，

员奖励蟠桃或修炼资源创新激励对数字化应用案例进行评选奖励资金由财部专项管理，

各仙部可申请使用。五、纳入绩效考核将数字化应用情况纳入年度绩效考核，

权重不低于30%。

数据上传及时率系统使用频次培训通过率创新案例数量考核结果与绩效奖金、晋升资格挂钩。

方案最后，李天然还附了一张甘特图，把各项任务的推进时间排得清清楚楚。

从第一周到第四十八周，每项任务都有明确的起止时间和关键节点。玉帝看完，沉默了很久。

“太白，”他说，“你记得上次有人给我交带图表的方案是什么时候吗？

”太白金星想了想：“好像是……开天辟地那次？盘古画的？画的是天地结构图。”“嗯。

”玉帝站起身，走到窗边，看着外面的云海，“让雷部那个小李，去改革办吧。给他个专员，

副处级待遇。”“是。”“还有，”玉帝回头，“蟠桃园那摊子事儿，也让他去看看。

王母那边催了我三年了，再不想办法，今年蟠桃会真要改吃罐头了。

”7.蟠桃园危机李天然调到“天庭改革办”的第一天，就接到了王母娘娘的召见。

瑶池比凌霄殿还奢华，地上铺的是云锦，墙上挂的是夜明珠，连茶几都是整块的和田玉雕的。

王母娘娘坐在主位上，旁边站着七个穿同款连衣裙的仙女——应该是七仙女，李天然心想，

这团建队服挺统一的。“你就是李天然？”王母打量着他，眼神里带着审视。“是。

”“听说你搞的那个Excel挺厉害？”“只是个工具，娘娘。”“工具？”王母冷笑，

从桌上拿起一个蟠桃，在手里转了转，“你知道蟠桃园有多大的数据量吗？三万六千株桃树，

种、产量、病虫害情况、灵脉吸收率、开花时间、结果数量、采摘记录——全是手写的册子！

八百年来堆满了三个仓库！我想查个数据，要翻三天！上次我问土地神，

今年蟠桃产量为什么下降，他跟我说‘可能是天气不好’。我问数据呢？他说‘都在册子里，

您自己翻’。我翻了三天，翻出八百年前的记录，发现那时候天气比现在还差，

但产量比现在高！”王母说着说着，声音都高了。李天然心算了一下：三万六千株，

八百年的数据，就算每年只记一条，也是近三百万条记录。手写，纸质，不分类，不索引，

不统一——这已经不是Excel能解决的问题了，这是数据库的问题。“娘娘想要什么？

”他问。“我想要知道，”王母一字一顿，盯着李天然的眼睛，“蟠桃产量为什么连年下降。

到底是土地不行了，还是树老了，还是种树的人偷懒了。我想要证据，

能拍在那些老东西脸上的证据。你明白吗？”“明白。”李天然点头。他花了一周时间，

带着三个临时抽调的小仙，把蟠桃园八百年的纸质档案全部扫描录入，建了一个数据库。

然后又花了一周时间做数据分析。结果出来那天，他拿着报表去瑶池汇报。

PPT第一页：蟠桃产量趋势图公元1200年-2024年。

曲线从公元1200年到1800年平稳上升，1800年到2000年持平，

2000年以后直线下滑。尤其是最近五十年，下滑幅度超过40%。

PPT第二页：产量下滑因素分解图。

：占比20%其他病虫害、气候异常等：5%PPT第三页：不同树龄桃树产量对比图。

树龄1000年以下的桃树，平均年产量120颗； 树龄1000-3000年的桃树，

平均年产量80颗； 树龄3000-5000年的桃树，

平均年产量45颗； 树龄5000年以上的桃树，平均年产量20颗。

PPT第四页：蟠桃园管理人员工作强度分析图。当前23人，人均管1565棵树。

按正常工作量人均450棵树，应该配备80人。当前工作量是正常值的3.5倍。

PPT第五页：灵脉监测数据图。过去一千年，蟠桃园灵脉浓度下降了60%。

尤其是核心区域，下降幅度达75%。PPT第六页：结论。

蟠桃产量下降的主要原因不是“人不努力”，

而是“树太老了”“地太贫了”和“人太少了”。

：老树问题：需要更新换代土地问题：需要灵脉修复人员问题：需要增编增人王母盯着屏幕，

沉默了很久。“所以，”她缓缓开口，声音有点发颤，“这些年我一直骂他们偷懒，

其实是冤枉的？”李天然没说话。王母站起来，走到窗边，背对着他。窗外是瑶池的碧波，

几只仙鹤在湖面盘旋。“你知道他们为什么不跟我说实话吗？

”李天然想了想：“因为说了也没用？树不会变年轻，地不会变肥，人不会变多。说出来，

只会让您觉得他们无能。”王母转过身，眼眶有点红。“那你说，怎么办？

PPT：建议方案短期措施1-3年：对树龄3000年以上的老树进行“灵脉嫁接”，

引入新灵脉刺激生长，预计可延长挂果期500年，提升产量30%增编30人，

优先从年轻飞升者中选拔，要求会使用Excel和基础数据分析引入病虫害智能监测系统，

及时发现处理问题中期措施3-10年：启动“新桃计划”，在昆仑山开辟新桃园，

种植新品种速生桃树，20年后可挂果，50年后达产开展灵脉修复工程，引入天河水灌溉，

提升灵脉浓度建立桃树档案系统，每株树单独建档，

动态跟踪生长情况长期措施10年以上：引进机械化、自动化设备，减少人工依赖。

鲁班工坊研发的“自动浇灌系统”“智能采摘机器人”“灵脉监测无人机”推行科学化种植，

基于数据分析优化种植方案，提升单产开展品种改良研究，

期：每年200万灵石中期：每年150万灵石长期：每年100万灵石预期效果：3年后，

产量恢复至历史平均水平的80%10年后，恢复至历史最高水平的90%30年后，

实现新老桃园平稳接替，产量稳定增长王母看完，长长地吐出一口气。“小李，”她说，

“以后瑶池的门，你随时可以进。”李天然谦虚道：“谢谢娘娘。”“不用谢我，

”王母看着他，“是你自己争取的。那些老东西，

这些年只知道说‘娘娘息怒’‘臣等尽力’，从来没人给我看过这样的东西。

你知道为什么吗？”李天然摇头。“因为他们不想让我知道真相，”王母苦笑，

“真相太麻烦。知道了就要解决，解决就要花钱，花钱就要得罪人。所以不如让我糊涂着，

让他们混着。这几千年，我骂也骂了，罚也罚了，产量还是往下掉。现在才知道，骂错人了。

”话音刚落，门外传来一阵嘈杂声。一个仙女跑进来：“娘娘！不好了！

赤脚大仙带着一帮老臣，去凌霄殿了！”“干什么？”“说要弹劾改革办！

说小李搞什么‘数字化转型’，是在挖天庭的根基！还说‘祖宗之法不可变’！

”王母脸色一变。李天然却笑了。“娘娘，没事，”他说，“我早就准备好了。

”8.PPT斗法凌霄殿上，气氛剑拔弩张。赤脚大仙站在殿中央，身后站着十几个老臣，

个个面色铁青，怒目圆睁。玉帝坐在上位，面无表情，手里转着一支毛笔。

太白金星站在一旁，表情紧张。“陛下！”赤脚大仙声如洪钟，“臣等今日前来，

是为天庭存亡！”“哦？”玉帝放下毛笔，端起茶杯，“怎么个存亡法？”“那李天然，

”赤脚大仙一指站在角落里的李天然，“搞什么‘数字化转型’，

推行什么‘Excel办公’，这是要把天庭几千年的规矩都改了！臣听说，

他还要给蟠桃园装什么‘自动浇灌系统’——那不是鲁班那个匠人搞的东西吗？天庭仙官，

岂能与匠人为伍？”“还有，”另一个老臣接话，是财部的老仙官，姓钱，

“他让所有神仙学Excel，说什么‘数据驱动决策’。臣修炼三千年，靠的是感悟天道，

岂是几个数字能衡量的？数据能告诉我天道是什么吗？”“对对对！”众人附和。

“还有那个什么‘绩效考核’，”又一个老臣站出来，“臣为天庭服务五千年，

从来都是凭良心做事。现在要搞什么KPI、OKR，这不是把天庭当凡间公司管吗？

”玉帝看向李天然：“小李，你有什么说的？”李天然走到殿中央，冲赤脚大仙点点头，

然后打开带来的笔记本电脑，连上投影——这是他从鲁班那儿借的设备，

据说加持了防雷阵法，不怕雷公不小心劈到。“各位，”他说，“耽误大家十五分钟，

我做个汇报。”投影亮了。

第一页标题：《关于数字化转型的十个误区——兼答赤脚大仙问》“第一个误区，

”李天然说，“数字化转型=不要传统。这是错的。

”他点出几张对比图：左边是老君用Excel分析后的炼丹成功率趋势，

右边是传统配方手稿的照片。“老君的配方，是用几千年的经验积累的。

Excel没有创造新配方，只是帮他更快地找到了失败的原因。工具是工具，经验是经验，

不矛盾。老君还是那个老君，配方还是那些配方，只是查找规律的方法变了。

”第二张图：蟠桃园老树分布图。“蟠桃园的老树，最老的有八千年。这些树的种植记录，

全是手写的，整整三个仓库。我花了一周时间录入系统，不是为了丢掉这些记录，

是为了让它们能被用起来。以前要翻三天才能找到的数据，现在三秒钟就能查到。

这不叫‘改规矩’，这叫‘用规矩’。”第三张图：雷部降雨数据热力图。

“雷公电母的工作，以前靠经验判断哪里该下雨。现在有了数据，

他们能看见过去十年每个区域的降雨量，哪里旱、哪里涝，一目了然。这不是取代经验，

是让经验更准确。雷公还是雷公，只是决策的依据更多了。”李天然翻页，

标题变成：第二个误区：神仙靠感悟，不靠数据。“我同意，感悟很重要。

但我想问各位一句：你们感悟的时候，用的是什么时候的经验？”没人回答。

“我帮老君整理数据的时候发现，他过去五百年失败的配方，有三百多次是因为温度过高。

这个规律，他其实已经‘感悟’到过很多次——每次炸炉他都想‘下次注意温度’，

但下次还是忘了。为什么？因为人的记忆靠不住。

”他放出一张对比图：左边是“人脑记忆曲线”艾宾浩斯遗忘曲线，

右边是“Excel数据存储”。“数据不会忘，不会错，不会因为时间久了就模糊。

感悟+数据，才是真正的‘道’。《道德经》说‘道可道，非常道’，但数据记录的，

正是那些‘可道’的规律。”赤脚大仙冷哼一声：“巧言令色！你说的这些，

不过是凡间的伎俩。天庭的道，岂是凡间能比的？”李天然点点头，翻开新的一页。

第三个误区：凡间的就是低级的。“各位知道凡间现在发展到什么程度了吗？

”他放了一段视频：凡间的智慧农业基地。无人机在田埂上飞过，

自动识别病虫害；传感器埋在地里，

实时监测土壤湿度、肥力、pH值；大屏幕上跳动着各种数据曲线，自动生成优化方案。

“这是凡间一个普通农民用的东西。亩产比传统种植高30%，用水少40%，

用肥少50%。”又放一段：某互联网公司的数据中心，成千上万台服务器整齐排列，

蓝光闪烁，像一座未来城市。“这是凡间一个普通企业的数据存储量。大概相当于……嗯，

整个天庭过去五千年的文书总量。他们管这叫‘大数据’，用算法从海量数据里找规律，

找趋势，找机会。”再放一段：某医院的手术室，机器人正在做手术，精度达到微米级。

“这是凡间的医疗技术。以前的神医靠‘望闻问切’，

现在他们靠‘CTMRI基因测序大数据分析’。诊断准确率从70%提升到95%以上。

”殿里响起窃窃私语。“我不是说凡间比天庭高级，”李天然关掉视频，“我只是想说，

时代变了。凡间已经不需要靠烧香求雨才知道什么时候浇水，

不需要靠拜神求药才知道怎么治病了。如果天庭还停在原地，那三界之间，还会有多少信众？

”这话戳到了痛点。众仙面面相觑。李天然翻开最后一页。

我的建议数字化转型不是要打败天庭，是要让天庭跟得上时代。就像当年从竹简换到纸张，

从纸张换到电子文档一样。工具会变，道不变。最后，他放出一张图：左边是“传统天庭”，