谈过。”
愣。
“么候？”
“之两个。把叫到办公，创实验能挖，让清楚——如果，之公司里就好。”
面咖啡杯，因为抖。
“么？”
“拟团队候选名单，拿到。”韩着，“宋总监边政助理，据贺总监带过老。”
好。
还没，牌已经被穿。
“所以选择呢？”
韩放咖啡勺。
“选自然选边。跟贺总监，每作就竞品基础微调浓度比例，换个型换个质打个概。技术没任何实质性步。”
往倾。
“但个条件。”
“。”
“普通配方师。让带个独组，专攻活性肽定向递送课题。研究个方向，完，就直没资源。”
“方案过？”
“过。当副总监，批过个部探索项目申请，被贺总监毙。”
记起。个申请页，实验设计非常扎实。
“。实验，个独攻组，课题自主项。但条——个必须阶段性数据。方董个筹备期，到候交成绩单。”
“没问题。”
韩端起咖啡杯，举。
“从今始，位就搬到侧。”
“部转岗续正式流程。”
“。但今午就跟贺总监当面提。”
表很平。
“用担麻烦。以用政段拖，但拖。最坏结果就辞职再入职，步。”
着。
个，值得。
当午，韩转岗申请提交。
两个，贺正宇亲自到。
没创实验区域，而约廊拐角处。
“，提过，员从研部抽。”
“韩自愿申请。没抽任何。”
“得么？”贺正宇压，“拉，底精密配方组就断主力。瘫痪产品线？”
“精密配方组个，个至于瘫痪。”
直。
“贺总监，之所以害怕留韩，因为从没过真正施展。底，提方案个都没通过。能既用，又许。”
贺正宇喉结。
“些过，个议里过遍。”往退步，“。正常流程。但告诉——之，接几个产品排期如果受到响，账原原本本报到董事。”
转。
，韩转岗正式效。
搬侧第，带摞打印好实验方案。
创实验，正式始运转。
第个招公司面。
苏以宁，D药院博，沈教授得。研究方向植物干细胞护肤原料应用——正好规划创实验第条技术线。
沈教授打话。
“沈教授，苏以宁站，没能企业？”
“啊——”沈教授笑，“第个问个问题。”
“谁先问？”
“逸研物研副总裁个参观，当就条件。清因堂也通过递橄榄枝。”
两个最竞争对。
“自己么？”
“比较纠结。逸研薪酬很，清因堂课题自由度，两边各吸引力。如果争，得拿点样。”
。
“能能排跟直接聊次？”
，到D，药院咖啡角见到苏以宁。
岁，，穿着实验褂面套件套，话语速很。
“师姐，。《功能性材料》
