S级绩效，C级待遇------------------------------------------。，林悦穿着袖衬衫还得臂起层鸡皮疙瘩。靠位置，面摊着记本，屏幕个半数据表格。但没个表格——等。。，都所用户增部同事。刷，聊，本子。林悦对面杨涂，对着置摄像抿抿嘴唇，然冲林悦眨眨。“紧张？”杨用型问。，又点。确实紧张。个季度绩效评定对很——已经连续两个季度拿S，按公司规定，连续个季度拿S就资格申请职。组职位已经等两，从同批入职同事里，已经个，只还原。，议里瞬。，领竖着，用胶固定得丝苟。腋夹着个文件夹，里端着杯美式，候咖啡杯子里晃晃，但滴都没洒。林悦注到今换块表，表盘很，灯反着。“都到？”刘主位，把文件夹往扔，“咱们始吧。先绩效。”，里面张打印好表格。林悦到面密密麻麻满字，但距太，清容。“个季度，咱们部表现错。”刘目议里扫圈，“公司咱们KPI都完成，还超额。尤其用户增块，Q数据涨%，公司业务线里排名第。排名第”候，语描淡，像件理所当然事。但林悦个“排名第”么——带着两个实习连续加班个，每到个，用套增模型把用户拉成本%。记得个最，把最终数据报告刘候，指都抖。因为紧张，因为太累。“面每个绩效。”刘戴镜，表格。。林悦能到空调，能到隔壁议传话，能到自己。“林悦。”
刘到名字候，林悦呼吸顿。
“S。”
议里微惊叹。S最档，个部几个，每次只两个能拿到S。林悦到几目落自己，羡慕，嫉妒，也得“理所当然”。
松。S，连续个季度S。职条件终于满。
“杨，A。”刘继续，“周，A。……”
林悦注力已经。子里速运转——接么？直接刘提职，还先跟HR沟通？申请材料准备些？述职报告么？
已经里打好稿。
议结束，陆续。林悦故半步，等部分都之，到刘面。
“刘总。”
刘正收文件夹，抬：“么？”
“跟您聊聊职事。”林悦尽量让自己音起平稳，“连续个季度拿S，按照公司规定，以申请组。申请。”
刘作秒。
就秒。
然继续收文件夹，把张绩效表格折两折，塞文件夹里。端起杯美式，然抬起，着林悦。
“林悦啊，”语像辈跟辈话，带着种让太舒亲切，“能力认。但职事吧，绩效。”
林悦往沉沉。
“综表现。”刘站起，把子推回，“几个季度数据确实得错，但呢，团队协作、跨部沟通、向管理些方面，还提空。”
林悦：跨部沟通从没过问题，每次跟产品部对接，都个扛。：向管理？就级吗？每周度汇报，每件事都提跟同步，从没过满。：到底差里？
但没。
：“好，刘总。再努力。”
刘拍拍肩膀：“再等等，底，定优先考虑。最信任，个团队。”
“最信任”候，语很真诚。真诚到林悦差点就相信。
“谢谢刘总。”。
然转议。
回到位，林悦经过茶。茶虚掩着，里面传两个话。本没打算，但“林悦”两个字让脚步。
“——林悦又拿S？连续个季度S吗？”
“啊。但么用？又。”
“为么？能力挺吗？”
“能力么用。张，半就。”
“张？就刘总个亲戚？”
“嘘，点。事儿，刘总带咖啡、送烟。林悦呢？只闷干活。职就样，干如。”
“林悦也太亏吧。”
“亏么亏。自己愿。让刘总带咖啡，带得吗？”
话笑。林悦，个运营组王，个设计组阿珍。
没推。站茶，站几秒钟，然。
回到位候，杨正补。到林悦回，问：“么样？”
林悦，打：“没戏。”
“为么？”
“综表现够。”
杨歪。用巾擦擦，。完之着林悦，：“张个参加公司‘未领袖’培训吗？费用全包，亚周。”
林悦：“。”
杨张张嘴，么，又咽回。
林悦打个半数据表格，继续干活。屏幕串串数字、公式、个个图表。盯着些数据，子里却别事——张刘带么牌子咖啡，张职述职报告么，如果自己也着“事儿”，就用再等两。
但自己到。
。。
变成个需靠“带咖啡”获得。议些违、讨好领导漂亮话。只好自己作，用结果话。
结果，好像真够。
午点候，林悦趟洗。隔里待儿，洗候，对着镜子自己。
镜子里女面，睛面淡淡青，嘴唇没血。随便扎个马尾，几缕碎掉侧。衬衫咖啡渍，太急，没得及换。
着镜子里自己，忽然得点笑。
岁，名毕业，厂作，连续个季度绩效S，薪两万，款到万。租个平米隔断里，每通勤两个。没男朋友，没社交，没兴趣好。活就班、加班、班、，然第再遍。
曾经以为自己成为个样。
毕业候，朋友圈：“！成为自己成为。”
配图拖着李箱站侧。条朋友圈收到个赞，留言里全“加油以程似锦”。
过。成么样？
成个洗里对着镜子呆、自己到底干么。
面推。林悦回过神，冲冲，擦干，。
过刘办公候，着。到张刘对面，两正聊。张里拿着两杯咖啡，杯放刘面，杯自己端着。笑得很灿烂，刘也笑。
林悦步过，回到自己位。
打个数据表格，继续干活。
指键盘敲击，连串单调响。灯嗡嗡响着，空调从顶吹，把便利贴吹得微微翘起。
张淡便签着：“再坚持。”
林悦，把目移回屏幕。
自己还坚持久。但除坚持，好像也没别选择。
