第章
秒刚办完入职，
秒主管便举着收款码到面：
“团建费用每万，现转。”
愣：“万......么币种？民币？”
主管像傻子似瞥：“然呢？”
震惊脱而：
“们团建啊？”
“而且主管，今才刚入职。”
主管耐烦翻个，
“入职就自己，团建AA咱们儿规矩。”
“点别墨迹，”
“难让全组都等着个？”
，
盯着枚闪烁收款码，
再抬向主管耐烦。
周围位刷刷望过，
神里没惊讶，反而种戏瓜模样。
万，，也。
个数字荒谬得让空瞬，
股冰混着荒诞，沿着脊背悄然爬。
“刚，还没领过资，次团建就参加。”
主管像到么笑话，嗤笑，
“陆啊，真懂还装懂，”
“咱们组规矩，就入职即团建，团建即融。”
“参加，就群，就没把当‘自己’。”
刻加最个字，目扫向周，
“，个理？”
稀稀拉拉附响起。
个戴镜男同事推推镜，条斯理帮腔，
“主管得没错，次李也入职当交，传统。”
还没，旁边又接话，
“，别么懂事。”
“咱们组业绩好，团建规格自然，”
“就当跟着见见世面。”
主管满点点，转向：
“见吧，都样。”
“今交，就们组。”
“自己考虑清楚！”
压力像潮般从面方涌。
伸袋，到自己。
主管闪过丝胜利望松弛，
语带着教训，
“就对嘛，乖乖A，别总着么‘顿职’。”
“为主管，教职第课。”
周些目变得更具压迫性，
，此刻们，
怕迟疑秒，
都像挑战个团队“规矩”。
......为集团姐，
么董事爸爸，
么候过么谱规矩？
就主管以为屈，
嘴角已经勾起丝得，
却将伸袋抽，
摊，掌空空如也。
抬，目平迎，
“好主管，没。”
主管笑容骤然僵，随即涨成恼，
“耍？！”
主管笑容瞬僵，随即转为恼潮。
“耍？！”
几乎吼。
空乎凝固，忽然抬起笑，
“真没。”
“过，既然规矩，又确实融入团队......”
“样吧，主管，您把个收款码截图作邮箱，”
“再个正式收款，标注数，用途，”
“等充，定第处理。”
主管神像刀子样剐着，
显然话里潜台。
旦留凭证，就留证据，
团建均万种事，根本经查。
周围戏目更亮，
原本稀稀拉拉附彻底消失，
办公陷入种微妙寂。
主管眉皱得更紧，音压带着威胁，
“陆，干。”
“入职第就挑拣，质疑级，破坏团队氛围。”
“态度，试用期能能过都问题。”
直接到留威胁。
，
适垂目，圈微微，
“主管，个......”
“真留公司好好干......”
话锋转：
“爸......嗯，里辈总跟，”
“数额巨转账，定谨慎，”
“最好能公司正规财务流程，”
“申请，审批，票据，”
“样对都好，也免得以清楚。”
特把“清楚”几个字咬得，
睛眨眨着。
主管沉，底浮现冒犯愠。
“么，质疑私吞？”
“点至于吗，为团队！”
恰到好处流惊讶，
“万还？主管果然好实力，”
“只个刚毕业穷，”
“对，文数字呢。”
演得真切，
周围些同事神稍微变变，
主管显然也被副样子弄得些烦躁，
点骑虎难。
就，个音从传：
“哟，么闹，迎仪式吗？”
所循望。
个背男，带着恰到好处微笑。
主管像到救，表恭敬又带着委屈：
“赵总，您得正好。”
“陆同事，对公司团建传统些......”
“些理解，正况。”
赵总监目落，带着审，
“陆吧，”点点，语平，
“么问题，以沟通。”
“刘主管也为团队凝聚力着，”
“方式能急点，但初衷好。”
几句话，既肯定主管“初衷”，
又显得自己通达理，还台阶。
刻微微，像个所措：
“赵总，但......”
“万团建费，对实负担太。”
“刚入职，实紧。”
赵总监闻言，恍然些许同神：
“样啊......”
沉吟，向主管，
“刚，况特殊，规矩，活嘛。”
“记得公司项针对员怀政策，”
“样吧，先陆把批，”
“毕竟，融入团队第位。”
着又转而向，
“先用个把团建费交，面再从资里扣。”
得理，仿佛处处为着。
里却笑，就“贷款班”嘛？
抬起，挂着激困惑交织表：
“赵总，谢谢您为考虑。”
“过......刚入职，还没为公司创造任何价值，”
“就先欠公司，适。”
赵总监笑容淡些，但很又被耐取代：
“陆，话能么。”
“咱们公司最文怀，都嘛。”
“相信，以为公司创造肯定止万。”
拍拍肩膀，副推置腹者姿态。
刘主管旁边刻帮腔：“就！”
“赵总都么，陆还谢谢赵总。”
所目再次聚焦。
微微垂，音，却够清晰：
“赵总，真很谢您好。”
“但爸从教，能力，办事。”
“......还能借，也敢借。”
话音落，办公里落针闻。
赵总监彻底消失。
，
盯着几秒，忽然笑，
只笑未达底：
“们庙，容尊佛。”
“法好事，”
“但太固执，懂变通，职优点。”
“既然坚持，次团建......确实太适参加。”
刘主管个，语平淡却带着容置疑：
“入职培训，按规矩，先放到勤支持部吧，磨练性。”
刘主管刻点：“好赵总。”
然转向，带着毫掩饰嘲讽：
“陆，收拾，跟勤部报到。”
周围隐约响起几压抑嗤笑语。
“装么清......”
“勤部？啧啧，受。”
“连赵总面子都，以还么混......”
没理些音，只平点点：“好，主管。”
勤部，刘主管丢过几句冰冰话：
“勤部公司基，最能锻炼。”
“就从最基础起吧，好好‘习’公司文化。”
勤支持部个略显偏僻角落，灯都些昏。
空里飘着淡淡张。
主管把交个面无表女。
“王姐，，赵总亲自交代，好好‘锻炼’。”
王姐打量，神漠然，
指指角落里堆成似文件箱：
“些档案按部分类理好，录入子系统。”
“班检查。”
堆文件，至两个正常周作量。
“好，王姐。”
没争辩，过，始默默理。
分秒过。
勤部其偶尔投好奇或同目，但没跟话。
埋于泛页，作，却异常稳定。
午点，勤部被推。
李秘踩着跟，跟着两个助理。
原本些懒散勤部瞬精神起。
王姐刻迎，堆起笑容：
“李秘，您么亲自过？么吩咐？”
抬，爸爸办公首席秘，
职位，权力。
目淡淡扫过办公，
落，微微顿。
“董事让份文件。”
报个项目名称编号。
王姐连忙应，带着档案柜边。
李秘等待隙，
状似无踱步到理文件堆旁，
沾指。
笑着微微摇，点点表示。
微互谁也没注到。
很，文件到。
李秘接过，却没刻。
“董事最抓企业文化员怀，”
“尤其注员融入况。”
王姐连连点：“，们定加。”
李秘目又掠过，语平淡：
“员公司鲜血液，培养讲究方法。”
“度复性劳，如果与专业岗位完全脱节，”
“恐怕起到锻炼效果，反而浪费公司资源。”
，
王姐笑容僵，旁边刘主管。
刘主管赶紧步，解释：
“李秘，赵总，”
“位同事团队融......需更全面锻炼。”
李秘点点，没再，拿着文件。
，勤部氛更微妙。
王姐神几分探究。
刘主管则更难，
狠狠瞪，压音：
“啊，还真。”
“过别以为随两句就能么样，”
“勤部盘，今干完，准班！”
没抬，继续着里作。
就距班还半，
堆似文件已经被处理差，度超预期。
王姐过检查，终于丝惊讶。
刘主管也过，青，却到作理由。
揉揉些酸涩腕，保好文档。
然，周围或或注，
拿起自己个普通通勤包，
从最里面夹层，抽张禁卡。
面没任何部标识，
只个代表着集团最权限标记。
拿着张卡，到董事专用梯，刷卡。
“滴——”
灯亮起。
。
半，员现。
副总推，跟着爸爸现。
刘主管正对着旁边几个同层级主管，所指，
“现些啊，本事没，”
“，规矩懂，团队识更淡。”
“入职第就挑拣，还迟到，”
赵总监咳，似乎提，
但刘主管正兴，完全没注到群，
“咱们公司能展到今，靠就执力，”
“连基本团队活都愿参与，”
“放个团队都害群之马！
矛几乎指名姓。
刘主管见效果达到，嘴角勾起丝得弧度，
仿佛已经到众注无自容模样。
就，跟着爸爸迈步入，
刘主管着瞪睛，
“么回事，凭也配跟董事？”
“事好，也没力见，”
“就自己事职吧！”
台响起阵压抑骚。
没理些，径直台，
“好，打扰几分钟。”
“先自介绍，叫陆，陆氏集团陆。”
片寂。
刘主管“腾”涨得通，
赵总监过，煞。