公司聚餐，领导当众骂“能就滚”。
端起酒杯而尽，笑着“谢谢经理”。
个，集团架构调文件达。
个逼酒领导，成属。
第次部议，主位煞。
“王经理，”翻考核表，“季度部业绩倒数第。”
站起解释，抬打断：
“能达标，就滚——教职哲。”
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，暑还没散尽。
林攥着站公司，屏幕HR总监陈虹消息：「今聚餐，好好表现。」
好好表现。
个字已经遍。作为总部派管培，个分公司轮岗刚好满两个，今第个端。按照集团制度，管培每个轮岗周期结束提交考核报告，由所部经理HR双线评估。
但陈虹私告诉过：份报告，真正决定权里。
因为总部战略展部储备干部，普通实习。
林把揣兜里，抬字logo。创恒集团，华分公司，爸林正业创办公司，集团化改制引入职业经理团队，作为继承被排从基层轮岗。
事个分公司只陈虹。
其里，就个话、干活还算认真临，份就滚蛋种。
聚餐定边鲜酒，部几个挤个包里，圆转盘摆满盘，主位空着。
林个靠位置，旁边政部周，入职比半，此刻正刷。对面几个老员聊孩子补课事，话题稀松平常，包里得很，冻得臂起鸡皮疙瘩。
点分，被推。
王建候，所都里作。
穿着件POLO衫，腆着肚子往里，目扫过圆，最落主位旁边空子，满点点。
“都到？。”
众零落应。林跟着站起，又。
王建分公司销售总监，主管们个事业部，今岁，据集团某个副总亲戚。林儿两个，跟打过次照面，次入职谈话，次部例，还次梯里，压根没认谁。
“酒酒。”王建就招叫务员，“，粮液。”
周凑过压音：“今又到几点……”
林没吭。
务员很端两瓶酒，瓶器撬瓶盖，酒冲。王建站起亲自倒酒，圈轮，转到林儿，用挡挡杯。
“王经理，酒量太好。”
王建作顿。
包里忽然。
林能到旁边几线刷落——惊讶，等着好戏，还个主管模样男赶紧。
王建把酒瓶往搁。
“酒量好？”打量，“公司久？”
“两个。”
“两个还没练？”王建笑，笑容里带着点，“林吧，记得，总部管培？”
“对。”
“更得。”王建拎起酒瓶，“管培就咱们分公司未骨干，将代表创恒形象，酒么？，满。”
林着个杯，没。
酒量确实，瓶啤酒能，半斤酒能断片。个特质从就，妈遗传爸，林正业也杯倒，干脆戒酒，么谈只茶，也没见耽误么。
但此刻王建显然打算放过。
“么？面子？”
周旁边悄悄拽拽角。
林抬起，对王建睛。双睛点浑浊，袋很，此刻正居临盯着，带着点玩，还点别么——像试探底线。
“王经理，面子。”林让自己音起平些，“
