我是一名中介公司的普通组长，而我……在公司虚构了一个员工。
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说实话，我在这家公司待了七年，我早就彻底看透了这家公司。
这家公司烂透了，从上到下、从里到外都是。
这件事情真的不能怪我，如果公司但凡正规一点，我都不会有这个机会。
正常公司招完员工之后都要审查员工信息、缴纳社保，但我的公司这些流程一概没有，只是把那些收集到的信息登录内部系统。
高层对外宣称公司只有100多名员工，财务报表也都是残缺不全。
这么做，一方面是为了节省社保的费用，另一方面当然就是为了偷税漏税。
依稀记得当时，老说要适应AI时代，开展网络招聘。
俗话说得好，人是赚不到认知以外的钱的，而机会是不等人的，我一直信奉这两点。
我要抓住我人生中的每一个机会，将身边的那些人远远的甩在身后。
那些家伙，在受到了不公的对待之后，只会想着找老板要个说法，或者是更努力的工作，来祈求老板的赏赐。
而我聪明的多，我会直接拿回我应得的，运用我的智慧。
我用虚假的身份信息登录了一份，他的名字叫李乐，是一个根本不存在的人。
这个人的出生地、学历、工作履历乃至于身份证号全是我编造的，而那群傻子没有一个人看出来。
公司所谓的那个高级aI没有审查出半点问题，我早就猜到了，科研组的经费多半全被吞了，最后的成品就是个空架子。
后来我才听说，那是因为某个董事家里有个残疾的亲戚到不了现场，于是干脆放开标准。
从此之后有些人即使从未来过公司，甚至连招聘的时候都没来，照样能在公司吃一份空饷。
哈哈，我还真得感谢他们。
对了，要是在正常的公司，恐怕考勤就露馅了。
但我们公司不一样，我们公司用的是“分层监督制度”。
总的来说就是组长监督员工，主管监督组长，而且如果真的揪出了员工，领导反而有奖金。
呵呵，这些年来有多少人被举报，其中又有多少人是真的违规的？
罚来罚去，还不是为了节省开支？一群吝啬鬼！
说是一个小组，但实际上都不在一起工作，而是各跑各的业
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