“文啊，个打!”
“们目用预算就些，些忙过活都以包嘛!”
“还……”
陆目向趴绘图板苏，
“啊，就负责，几靠谱包公司，让们负责音效部分制作。”
“如果贵话，就平台种以直接购买美术资源!”
“们次，就把限预算用刀刃!”
苏即点，公司现状况，活件好事！
与此同，周博文也忙着理代码框架，将些非核功能模块包。
着所都忙碌起，陆非常欣慰。
两，
随着项目推，陆现公司部政事务越越，
而王德个根本忙过。
从报销单据到员考勤，再到与包公司同签订，每件事都需跟。
老王已经抱怨过好几次，自从以鲸跃政职，
现所作都落，都，已经过图求步纪。
“样啊……”
陆皱着眉自言自语，
“确实得个专负责政事才。”
到里，陆充几百块，迅速招聘网站布则急聘信息，
岗位名称：政助理/事专员
求：应届毕业优先，证，细耐，具备基本办公件操作能力。
薪资待遇：K-K
对于员，陆只能限预算招募，
所以，目，应届最适，
而且，应届顿职比较厉害，如果招员，
没事骂骂公司，骂骂老板，对于，也件好事。
见员才好员!
毕竟蚊子再也肉，分负债值，就分翻倍!
岗位布没久，陆就收到投递简历。
正，又正好实习旺季，投递简历陆非常，
审核部分简历，
当午，就位穿着职业套装、略显青涩女孩敲办公。
“您好，面试政助理岗位林晓晓。”
林晓晓递简历，音清脆而礼貌。
作为刚毕业应届，林晓晓对次面试既期待又忐忑。
力资源管理专业，期考取力资源管理师证，
但实际作经验几乎为零。
而且，之又错过排招，所以，只能自己实习作。
几，已经投简历，
但适作太难！
对穿着求，就还加班谈作应酬任务，
对于些项目，林晓晓自然嗤之以，
自己女，魔都师范，力资源管理，
课程里面没教么应酬，
就信，些就到好作!
所以浪淘好几，林晓晓屡屡碰壁，对自己求严格，
都打算转，直到，今午，到招聘件标急聘通，
份鲸跃游戏公司招聘信息吸引注，薪资虽然算，但胜槛，
而且游戏公司，种类型公司肯定更加化，没么应酬，
虽公司规模点，但林晓晓已经乎，
现作么难，先个落脚点再吧。
反正，能盖实习章就!
果然，鲸跃游戏公司，
林晓晓总共就到几个，而且，基本都，
氛围非常符求，松、随，没些繁琐职规矩压迫。
至于老板……
当办公，林晓晓微微愣。
位“陆总”起比象得，
顶岁样子，还带着几分疲惫与修边幅慵懒。
浑么质，就像刚毕业差。
……
办公对面，陆接过简历，随翻两页，目留林晓晓各种证，
“哟，证呢?错错。”
到陆表，林晓晓微微松，赶紧补充：
“，期已经拿到证，同对劳法事管理定解，希望能为公司提供帮助。”
陆点点，突然问，
“对加班么?”
林晓晓愣，随即回答，
“根据《劳法》规定，加班需支付相应加班费，并且能制员超作。”
陆睛亮，笑笑，“错，懂法!”
作为鲸跃公司员，最点就懂法!
毕竟之系统，切操作基础，都“德但法”提，个懂劳法事，挺好!
接着，陆又询问些基础问题，
几番对话，陆对林晓晓回答还比较满，当就确定。
果然，充员就样，面试效率都很!
“个，还么问题吗?”
“其实……陆总，问，们公司以盖实习证吗?们院求最需实习个!”
“没问题!对个实习岗位没么求没？如果普通员或者者管理层，个实习报告，么响?”
“能……吧……”
林晓晓之没反应过，对于陆问个问题，还些疑惑。
“，就担任们公司事主管吧！放，们公司讲究扁平化管理，么吧，公司，个，都主管，得好，没准，还能拿个优秀毕业呢。”
林晓晓愣，显然没料到自己刚就被提拔成主管。
就公司管理模式吗?
忍问，
“陆总，……真以吗?其实没么经验…”
“第份作，真!”
“没系，经验都积累嘛!”
陆嘴角扬起抹似笑非笑表，
么吧，们儿作，以劳法就最纲领，没事别问些糟问题，好好干吧!”
“至于实习证。”
陆神秘笑，
“放，们公司最讲究就效率!”
着，陆打份文档，然噼里啪啦改起，
接着直接打印：
实习证：
林晓晓同于至司担任事主管，期表现优异，并独完成以作：
、制定并实施《员福利优化方案》，提员满度%;
、主导公司规化改造，成功规避劳仲裁险;
、组织团建活，增团队凝聚力
……
对面，林晓晓得目瞪呆，
“陆总，些还没呢……”
“没事!”
陆挥，
“现先盖章，盖章就违法，等到，再自己盖!”
…