“叮——”梯，方暮好奇眨眨睛，就见玻璃个台接待面公司名称。
莳仁公司。
背景图只方暮认识古兽。
“考试阵仗也太。”
方暮里叨。
目标就个模拟规则怪谈副本里，成功入职周。
虽然只结业，度及实际万分之，但也必须全力对待。
又往玻璃几步。
“站，非司员准入。”
侧突然传个突兀止。
方暮才见，玻璃侧，还置着张子，面正着个略微些福保，胸还挂着个很扎牌子。
方暮挠挠，“入职，需登记吗？”
保再理。
方暮耸耸肩，试图跟保聊点别。
个质阳，就特别受待见孩子，奈何保并般，完全为所。
单相到半，玻璃终于从里面被打，个着职业套装漂亮姑娘招呼方暮。
方暮站原没。
而漂亮姑娘竟也得失礼，到跟将个底为半透亚克力牌递，里面己经放照片。
方暮把牌举到，部栏：实习待分配。
“就实习方吧，迎加入们。”
才鱼贯而入。
方暮扫姑娘跟自己个制式牌，指着台个古兽问，“刘姐，个logo么呀？”
“饕餮。”
刘姐粲然笑。
杨朝按暂。
“为么始就……”“就让们首面规则，始入逃状态？”
庞把杨朝话补完。
“因为们预期范围剧。
们都经过很力、精神力、灵力训练孩子，候些……维定式。”
庞严肃起候，个贱兮兮调子就自收敛。
“就么个无牌能靠公司规则，至让名变得非常惶恐，各项诡异应对核指标剧烈波，其到领候更梅度，差点儿没首接结束测评。”
杨朝，无法处理特殊偶事件，能入规则怪谈冒险。
于又按播放键。
，所跟方暮产神接，都很冲笑，自然也回以微笑。
方暮边边记。
个，过侧常见格子，每排组面对面位，从首排到根，过另侧几个单独办公。
终于，漂亮姑娘个空位。
“方，就未周办公方，邮箱里HR实习准备些基本材料，尽熟悉熟悉。”
正题！
方暮到，迫及待点邮箱，里面只孤零零封未邮件。
件：力资源部〈hu***xxxxxxxxxxxxx〉邮件标题：莳仁公司员职守则邮件正文：为步增企业文化，优化职管理，本公司特制定员职守则，请各部严格执：.本守则适用于全员，包括但限于同制员、实习、劳务派遣员等；.员职及职作期，需刻佩戴牌，公司唯份证；.为保证客户资料全，本公司谢绝切访客；.为提团队凝聚力，打造良好作氛围，同事之团结友，互帮互助；.同事定义：带同牌群；.本公司共设（管理者）、（职员）、（保）、（保洁），种颜，牌；.若见到持牌员，您最作压力些，现，建议往茶独处，首到茶里到名同事；.为职员健康，作为午点-午点，周末双休。
公司仅提/延半放，本公司坚决杜绝切形式加班；.迟到退员需保处好登记，相容将计入各类考评当；.茶作始终放，并为员全候提供零茶点，零茶点均为常规物，青类特殊材；.为倡导精准沟通，提传导效率，本公司设议。
（此处段空，因为平台排版问题，只能注释）切为员公司共同利益。
莳仁公司力资源部方暮又两遍。
同事对自己微笑应该受制于规则，而始自己则就规则。
把鼠标第条。
“周末双休？
测试就其实只吗……”方暮边嘀咕边点周末角子历。
靠，调休。
屏幕庞哈哈笑，拍着杨朝胳膊指着屏幕里表复杂方暮，“唯个现个彩蛋。”
杨朝没理，而用巴示另块屏幕，“因为个无紧彩蛋，通度己经比曾元落，跟推荐理由就现调休。”
庞摆摆，示继续。
调，方暮很被邮件正文到落款之空吸引。
按鼠标，刷。
亮字现屏幕。
，公司将组织各部展部员考核作，具考核办法如：.考核范围：考核当所持牌员；.考核办法：员互评+首属管理点评，为确保公平，两种方式拥同权；.考核奖惩：对于每个部得分最名员，将采用末位淘汰制。
.考核规则：为能真实反应员作表现，分为ABCD个等级，比例为:::，考核总数为入职部数。
评选所员需按此比例完成打分。
方暮完全文，将袋探向隔壁位同事，个些秃顶男子，着些营养良。
“赵哥，咱们部现啊？”
语颇些自熟。
赵哥作，皮微微抬起，显得圈更。
“个，对，加刚好个。”
着还比划个区域着，另也都顺着赵哥话向方暮点示。
到儿，杨朝就所谓“特殊通方法”。
