林羽面对公司里流言蜚语，没选择逃避，而决定主公司层坦诚相告。
到总经理办公，吸敲。
得到应允入，林羽将苏总向抛橄榄枝以及公司里流言况，。
总经理完，靠背，沉片刻，目平着林羽：“林羽，苏总公司确实业巨，offer很吸引力，能理解。
但咱们公司努力成绩，们也都里。
问，自己更倾向于边？”
林羽真诚着总经理，：“总经理，很激公司最困难候，让能施展自己能力。
儿，到很，也成很。
但苏总平台确实能让接到更沿资源理，对职业展很帮助。
也首纠结原因。”
总经理微微点，缓缓：“个建议，更追求好事。
但公司对培养，除物质平台，还信任。
如果愿留，公司成个独项目组，让全权负责，予更权限资源，也公司对与诚。”
林羽，没到公司如此自己。
经过番熟虑，林羽抬起，目坚定：“总经理，决定留。
相信咱们公司，样能实现价值，创造番成绩。”
总经理欣慰笑容，站起，拍拍林羽肩膀：“好，相信选择错。
至于些流言，公司面清，就准备项目。”
总经理办公，林羽到所未松。
，阳冲破霾，洒办公区，似乎也为抉择而彩。
，坚守着更责任，但坚信，只努力，个平台同样能向成功巅峰。
项目巨成功，让林羽公司位彻底稳固且迅速攀。
公司层兑现承诺，任命林羽为部经理，掌管个全组建核业务部，赋予调配资源组建团队权。
马任第，林羽到办公。
阳透过敞亮落，洒崭办公，切都充满着崭希望与挑战。
，仅公司对信任，更份沉甸甸责任。
林羽着第件事，便精挑选团队成员。
没任唯亲，而秉持着公正公平原则，从公司各个部挖掘潜力、能力才。
面试过程，认真倾每位应聘者对业务见解，观察们解决问题团队协作能力。
其，位叫晓峰引起林羽特别注。
晓峰虽然经验尚，但维活跃，对业务着独特见解。
当被问到如何应对业务拓展潜险，晓峰条理清晰分析：“们以建个险预警制，实收集信息，通过数据分析提预判险，并且制定种应急预案，样险临，们就能迅速反应。”
林羽完，闪过丝惊，当决定将晓峰纳入团队。
很，支充满活力与创造力团队组建完成。
林羽组织第次团队议，站议方，目坚定扫着每位成员，：“们个团队，肩负着公司核业务任。
自同部，但从现起，们个。
相信能力，也希望们能携共，创造更成绩！”
团队成员们纷纷点，闪烁着自信与期待。
然而，就林羽满怀壮志准备展拳脚，环境却突然变化，竞争对推款极具竞争力产品，公司业务带巨冲击。
林羽，严峻挑战己经摆，必须带领团队迅速应对，商业竞争浪潮站稳脚跟。
空何飘几朵乌，隐隐似美好局蒙层。
